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[FYI] Wir blockieren, aber wir schnueffeln nicht!
- To: debate@fitug.de
- Subject: [FYI] Wir blockieren, aber wir schnueffeln nicht!
- From: "Axel H Horns" <horns@t-online.de>
- Date: Thu, 23 Dec 1999 10:16:58 +0200
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- Organization: PA Axel H Horns
- Reply-to: horns@t-online.de
- Sender: owner-debate@fitug.de
http://www.spiegel.de/druckversion/0,1588,57483,00.html
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SPIEGEL ONLINE - 22. Dezember 1999, 18:11
URL: http://www.spiegel.de/netzwelt/politik/0,1518,57483,00.html
Die Situation in Deutschland
Wir blockieren, aber wir
schnüffeln nicht!
In Amerika kommt es immer wieder zu Abmahnungen und Kündigungen wegen
unerlaubter Surftätigkeiten. Was sagen Vertreter von in Deutschland
ansässigen Unternehmen dazu?
Uta Letzel, Pressesprecherin von Xerox Deutschland, sind die
Kündigungsfälle in Amerika bekannt: "Das war auch nicht das erste
Mal. Aber in Deutschland sieht die Situation anders aus. Fälle von
Abmahnungen oder Kündigungen sind mir nicht bekannt. Zudem müsste
hier zu Lande jede Form von Überwachung von Arbeitnehmern natürlich
die Zustimmung des Betriebsrates erhalten." Was nicht ausschließt,
dass die Überwachung technisch möglich wäre oder tatsächlich
geschehe. Nur würden die Ergebnisse, falls es solche gäbe, "mit
Sicherheit nicht genutzt". Ansonsten verweist Letzel auf die
"Internet Policy" des Konzerns, die jedem Arbeitnehmer bekannt sei:
In Rundschreiben seien die Arbeitnehmer darüber informiert worden,
was sie während der Arbeitszeit im Internet unternehmen dürften - und
was nicht.
[...]
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